Kiedy zapisujesz się na wolontariat w organizacji, zazwyczaj musisz podpisać umowę. Umowa ta ma na celu ochronę zarówno Ciebie, jak i organizacji. Określa ona Twoje prawa i obowiązki jako wolontariusza, a także ustala oczekiwania dla obu stron. W tym artykule przyjrzymy się bliżej kontraktom wolontariackim i ich działaniu. Damy Ci również kilka wskazówek, na co zwrócić uwagę, gdy podpisujesz jeden z nich.
Co zapewnia porozumienie wolontariuszy?
Porozumienie wolontariackie może zrobić kilka rzeczy zarówno dla Ciebie, jak i dla organizacji, w której jesteś wolontariuszem. Może ono:
- Pomóc określić Twoją rolę jako wolontariusza.
- Chronić organizację, dla której jesteś wolontariuszem.
- Chronić Ciebie jako wolontariusza.
- Pomóc Ci wybrać najlepszą okazję do zostania wolontariuszem.
- Pomóc Ci znaleźć najlepszych wolontariuszy dla Twojej organizacji.
- Pomóc Ci uzyskać wynagrodzenie jako wolontariusz.
- Zapewnić strukturę prawną dla Twojej pracy wolontariackiej.
Jak powinien wyglądać kontrakt wolontariacki?
Kontrakt wolontariacki ma zwykle od jednej do trzech stron. Powinien zawierać następujące informacje.
- Organizacja lub projekt, w którym jesteś wolontariuszem.
- Twoja rola jako wolontariusza.
- Oczekiwany poziom zaangażowania.
- Czas trwania Twojej umowy.
- Częstotliwość płatności (jeśli jesteś opłacany).
- Wszelkie podróże i wydatki, które masz pokryć.
- Godziny pracy wolontariusza w każdym tygodniu.
- Miejsce wykonywania pracy wolontariackiej.
Czy umowa wolontariacka jest konieczna?
Umowa wolontariacka jest konieczna, ponieważ chroni Cię jako wolontariusza. Pomaga Ci uzyskać jasność co do Twojej roli i zadań, a także chroni Cię przed wykorzystywaniem przez organizację, w której jesteś wolontariuszem. Jest to umowa prawna i nakłada pewne obowiązki na obie strony. Tak więc, umowa wolontariacka jest niezbędna, aby upewnić się, że obie strony są na tej samej stronie i wiedzą, czego się od nich oczekuje.
